Cuentas de Gastos Flexibles

Nunca se sabe cuando la vida puede darle un gasto sorpresa, pero usted puede prepararse para eso. Si usted anticipa tener gastos médicos, cuidado de personas dependientes, o gastos de adopción durante el año del plan de beneficios para empleados, puede ser capaz de ahorrar dinero mediante la utilización de una cuenta de gastos flexibles (FSA), también conocido como un plan de la Sección 125. Su contribución se retiene automáticamente de su cheque de pago, por lo que no cuenta como ingreso para ciertos propósitos de impuestos *. Entonces, cada vez que tenga un gasto elegible y presente un reclamo, se le reembolsará hasta el importe que haya decidido por su plan.

Hay cuatro clases de FSAs.

FSA de Salud

Estire su dinero para gastos médicos, dentales y de visión que no están cubiertos o sólo parcialmente cubiertos por el seguro.

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Cuenta Para el Cuidado de Dependientes

Ayuda a compensar el costo de la atención de día, después de la escuela, o los programas de cuidado de los ancianos para sus dependientes calificados.

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Cuenta de Reembolso Premiun Individual

Este programa le permite usar dólares brutos para pagar por premiums médicos no patrocinados por el empleador para Ud., su cónyuge, o dependientes elegibles.

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Cuenta de Asistencia por Adopción

Reciba reembolso por gastos razonables y necesarios en los que incurra en el procesa de adopción legal de un niño elegible.  

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Renuncia

* Si usted es un contribuyente de Nueva Jersey, el impuesto sobre la renta del estado de Nueva Jersey se aplica al dinero retenido de su salario por los beneficios que usted elija, y si usted es un contribuyente de Pennsylvania, el impuesto sobre la renta del estado de Pennsylvania se aplica al dinero retenido de su pago por los beneficios de Asistencia de Cuidado de Dependientes que usted elija.